萍乡
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》有关规定，结合当前公安工作需求，萍乡市公安局湘东分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：一、招聘人数及岗位
此次计划招聘辅警15名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2023年萍乡市公安局湘东分局公开招聘警务辅助人员职位表》。
4.18周岁以上，35周岁以下（1988年11月30日至2005年11月30日期间出生，以本人身份证日期为准）。
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员报考勤务辅警可以放宽至高中（中专）学历。报考人员应在2023年10月30日前取得国家承认的学历。
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
上海公务员
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序本次招聘按照现场报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。
（一）报名1.报名时间：2023年11月16日至11月22日（上午9：00-11:30、下午14:00-17：00）；
2.报名地址：萍乡市杰睿人力资源有限公司（建设中路2号萍乡市人力资源产业园一楼大厅），咨询电话：0799-2185077。
3.报名和资格审查方法
采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员，现场报名时需资料如下：
（1）报名表（报名系统内下载打印）；（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；（3）毕业证原件及复印件；（4）学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；（5）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片1张；（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
直属事业单位
4.报考费：缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元。
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（二）笔试1.笔试内容：笔试内容《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分，时间为120分钟。笔试成绩合格分数线为60分。考试内容:《党的二十大报告》、《中国共产党政法工作条例》、《公安机关人民警察内务条令》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》、《公安基础知识》等文件精神和省情、市情有关常识内容。本次考试笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2.笔试时间、地点：笔试时间、具体地点及要求详见待通知。3.报考人员须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）方能进入考场参加笔试。4.公布笔试成绩：在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定拟入闱体能测试人员，如遇末位同分情况，一并入闱。如未达到规定比例，将相应核减岗位招录人数，以上岗位如报考人数不足，视情相应核减。
（三）体能测试1.笔试入闱的考生参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。文职辅警采取“三选二”的模式自主选择，两项合格的视为通过体能测评。体能测评合格标准如下：备注：男子1000米、女子800米跑步项目的测评次数为1次，10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。2.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。4.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测试不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中递补1次。
（四）面试1.体能测试合格的考生参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。2.报考人员须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）方能进入考场参加面试。3.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。（五）体检根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检名单。报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检环节安排涉毒检测。体检费用由报考人员自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，不再递补。体检时间、地点另行通知。（六）政审考察 体检合格人员进入考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。（七）公示 体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。（八）聘用公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（九）薪酬待遇新聘用辅警试用期三个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
2023年11月15日
